Spring naar content

Adviseur preventie en duurzame inzetbaarheid

Wil jij eraan bijdragen dat werkvermogen de nieuwe norm wordt? Enrgy maakt organisaties toekomstbestendig door werkgevers en werknemers te helpen bij het bouwen aan een leven lang werkvermogen. De toegenomen vraag vanuit de markt naar deze dienst zorgt ervoor dat we ons team willen versterken met een leuke nieuwe professional! Iets voor jou? Lees dan verder!

Inhoud van de functie:

Wij zoeken iemand die bedrijven adviseert op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid volgens de laatste wetenschappelijke inzichten. Natuurlijk ben je goed in wat je doet, proactief en accuraat. Maar wat écht belangrijk is, is dat je onze visie deelt en hier ook kritische vragen bij durft te stellen, dat je fouten maakt en deze met ons deelt om zo te leren en nog beter te worden. Zo wordt ons bedrijf namelijk ook iedere dag een beetje beter. Vanuit ENRGY richten wij ons o.a. op de uitvoering van preventief medische onderzoeken, en het neerzetten van vragenlijstentonderzoeken. Samen met ons team van adviseurs ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van integrale trajecten en adviseer je onze klant wat het beste bij hun ambitie past.

Wij bieden:
Vriendschap, Ambitie, Autonomie, Beweging; dit zijn onze kernwaarden. Bij ons passen mensen die zich thuis voelen in een veranderende omgeving. Mensen met lef, die het beste uit zichzelf durven halen en elkaar helpen om dat te bereiken. Dat is namelijk het beste voor ons en onze klanten. Daarnaast bieden wij een uitstekende werksfeer. Wij zijn een groeiende, dynamische organisatie, waarin je de kans krijgt het verschil te maken. Wij bieden uiteraard een marktconform salaris. Voor deze functie is het mogelijk om bij ons in dienst te komen, gezien de projectmatige aard van de functie staan wij ook open voor een samenwerking op zzp basis.

Wij verwachten dat je:

  • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en in staat bent om verbinding te maken met onze klant;
  • Dat je in staat bent om autonoom en oplossingsgericht te opereren en tijdig om ondersteuning vraagt als je die nodig hebt;
  • Beschikt over  een WO opleiding op het gebied van gezondheid;
  • Bij voorkeur vakgerichte cursussen en trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van arbo, duurzame inzetbaarheid of post HBO RADI (Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid), werkplezier of employee engagement.
  • Ervaring met het voeren van vitaliteitsgesprekken en/of werkplekonderzoeken is een pré maar geen vereiste.
  • Ervaring hebt als sparringspartner voor klanten rondom preventie en duurzame inzetbaarheid (arbodienst of preventiebedrijf )
  • Interpretatie van data analyse + organisatieadvies
  • Het kunnen werken met data analyse (SPSS) is een pré

Wat je ons brengt:
Wij houden van effectieve samenwerkingen. Samenwerkingen waar we het beste in elkaar naar boven halen. Dat betekent dat we een gedeelde visie hebben en dat jouw waarden aansluiten op die van ons. Een growth mindset is hierbij onmisbaar. We bedoelen daarmee dat we elkaar kunnen uitdagen om samen te groeien. Kritische vragen durven te stellen en fouten dúrven te maken.

Wat wij jou brengen:
Bij ons staat werkvermogen centraal. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onszelf. We besteden veel aandacht aan wat jij nodig hebt om je werk gezond, competent en bevlogen te kunnen doen. We doen niet aan krampachtige jaargesprekken, maar we geven elkaar het hele jaar door feedback.

We bieden je onder andere:

  • De mogelijkheid om te werken voor fantastische klanten zoals Nike, Ajax, Richemont, Ikea, PVH Europe, Pepsico en Nespresso;
  • Omdat wij het klimaat belangrijk vinden, bieden wij fijne poolauto’s aan die je kunt reserveren;
  • De kans om mee te denken en mee te bouwen aan ons dynamische en hard groeiende bedrijf;
  • Een gedreven en vriendschappelijke werksfeer waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Er zijn online inspirerende kennissessies, kwartaalmeetings en gezellige borrels en feestjes (die laatste twee pas weer post-corona);
  • Om de zoveel tijd een masseur op je werkplek die vastzittende spieren even losmaakt;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenregeling, 26 vakantiedagen, een telefoon en laptop, en een online leerplatform (Studytube)  om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Wie wij zijn:
Laten we eerlijk zijn: in de kern zijn we een arbodienstverlener. We werken alleen wel met een fundamenteel andere benadering die een enorme impact heeft. Vaak ligt de focus op het herstellen van werkvermogen en een snelle re-integratie, echter kijken wij ook naar andere belemmerende factoren in het Huis van Werkvermogen. Als we deze factoren namelijk tegelijk met het medisch herstel oplossen, creëren we niet alleen een snelle, maar ook een duurzame terugkeer. We doen het dus net even wat anders. Onze benadering is uniek: geen pleisters plakken, wel de juiste handvatten bieden voor eigen Regie op Werkvermogen. Of het nou gaat om verzuimbeleid, preventie of duurzame inzetbaarheid; onze methode zorgt voor optimaal presterende werknemers die het naar hun zin hebben op hun werk en zich weinig ziekmelden.

Waar wij wakker voor worden:
Een groot deel van onze tijd zijn we bezig met werk. Het is onlosmakelijk verbonden met ons levensgeluk: het zorgt voor inkomen, laat ons persoonlijk groeien en betrekt ons in de maatschappij. Werk geeft zin en nut aan ons leven. Wij geloven dat iedereen recht heeft op het vermogen om te werken. Het is de basisvoorwaarde voor iemands welzijn, bevlogenheid en energie.

Interesse of vragen?
Laat het ons weten!
Voor vragen kun je contact opnemen met k.rakke@enrgy.nl

Ben jij degene die we zoeken? Stuur ons jouw motivatie (op welke manier dan ook) waarin je laat zien wie jij bent en wat je eerste marketingactie is voor ENRGY. Je mag dit sturen naar: mijntalent@enrgy.nl. We kijken uit naar jouw verhaal, tot snel!

Uiteraard gaan wij heel zorgvuldig om met de door jou aan ons verstrekte gegevens. Wij zullen jouw gegevens alleen voor deze procedure gebruiken en na het afronden van de procedure verwijderen. Willen we jouw cv in portefeuille houden, dan zullen we schriftelijk om je toestemming vragen.

Ik ben Karin Rakké
en ik neem jouw sollicitatie
in behandeling

Solliciteer direct

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, pages, png, jpg.