De meest effectieve route naar duurzaam herstel

Uw medewerker zit al langere tijd in het verzuim en u wilt advies over de re-integratiemogelijkheden naar een duurzaam herstel. Het is dan verstandig om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te laten voeren. Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert een arbeidsdeskundige de belastbaarheid van de medewerker en de belasting in de functie. Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft antwoord op de volgende vragen: 

• Kan de medewerker terugkeren naar het eigen werk?
• Kan het werk van de medewerker worden aangepast?
• Kan de medewerker re-integreren in ander werk bij de eigen werkgever?
• Zijn er mogelijkheden op de arbeidsmarkt om de medewerker naar ander werk bij een andere werkgever te begeleiden?

Door antwoord te krijgen op deze vragen, stelt de arbeidsdeskundige vast hoe het meest optimale re-integratieplan eruitziet voor de medewerker. Re-integreren bij de eigen werkgever wordt spoor 1 genoemd. Re-integreren bij een andere werkgever wordt spoor 2 genoemd. 

Onze zusterorganisatie is Puls de expert op het gebied arbeidsdeskundige onderzoeken, re-integratie en mobiliteit en helpt u graag.